El patrocinio no lo es todo
Tener un Certificate of Sponsorship da la sensación de que lo difícil ya pasó. No es así. El certificado tiene que describir un puesto que realmente cumpla los requisitos, con un salario que supere tanto el umbral general como la going rate del código de ocupación — y lo que suele fallar es la combinación de ambos, no cada uno por separado.
Qué revisamos antes de presentar
Si el Certificate of Sponsorship corresponde al trabajo que va a desempeñar realmente y si el código de ocupación es el correcto. Si el salario cumple los dos umbrales que le aplican, incluida cualquier reducción a la que tenga derecho. Si su prueba de inglés está en una forma que el Home Office acepta. Si el mantenimiento económico y, cuando el país lo exija, los certificados de antecedentes penales están resueltos antes de que retrasen la solicitud.
Qué hacemos
Revisamos cada documento frente al requisito que debe cumplir, completamos y presentamos la solicitud en línea, y le acompañamos en la biometría, la decisión y las condiciones de su estancia — incluido lo que puede y no puede hacer y qué debe ocurrir si cambia el empleo.
Cónyuges e hijos pueden solicitar como dependientes, y suele ser más sencillo preparar esas solicitudes junto con la suya que volver a ellas más adelante.